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下岗个人的配偶能领经济赔偿金吗

2019-08-04 15:56:13 来源: 好运快3 720人阅读
导语:

我国是一个法制的大国,在很多方面都规定了相关法律。《劳动合同法》当中规定的经济补偿金,其实也有人习惯称之为经济赔偿金。通常在单位存在过错的情况下,才需要支付劳动者一定数额的经济赔偿金,那么下岗个人的配偶能领经济赔偿金吗?一起随小编来看看吧。

下岗个人的配偶能领经济赔偿金吗

现实生活中,一旦涉及到劳动合同解除,就可能涉及到三金即经济补偿金、经济赔偿金、代通金,那么下岗个人的配偶能领经济赔偿金吗?下面就一起随好运快3小编来了解一下吧。

据小编了解,下岗个人的配偶是可以领取经济赔偿金的,但需要当事人进行当面委托方可。

劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:

1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;

2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;

3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;

4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

经济赔偿金的支付时间

《劳动合同法》规定用人单位依照本法有关规定应.当向劳动者支付经济补 偿的,在办结工作交接时支付。

这里需要注意的是:经济补偿金的支付是在办结工作交接时,而不是解除或终止劳动合同时,这点为企业HR提供了一个约束劳动者及时办理工作交接的法宝。如劳动者未办理工作交接,则用人单位可以暂不付经济补偿金。 另外,企业为有效运用这一法宝,在与劳动者签订劳动合同时应明确办结工作交接的具体事项、程序以及办结的标准,以免在今后的纠纷中处于不利。

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责任编辑:王小丽

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